Cómo reducir la desigualdad de género y promover el crecimiento económico mundial

Cómo reducir la desigualdad de género y promover el crecimiento económico mundial

(Foto: bestfromeast/iStock por Getty Images)

Kristalina Georgieva, Antoinette Sayeh y Ratna Sahay

8 de septiembre de 2022

Uso de la equidad de género en la economía

Todavía hay una gran falta de oportunidades económicas para las mujeres. Esto es injusto y destruye el crecimiento y la estabilidad de todos. Se reconoce que simplemente reducir las brechas en la participación de las mujeres en el mercado laboral en países con mayor desigualdad de género podría aumentar la producción económica en un 35% en promedio. Sin embargo, los signos de mejora tardan en llegar y los impactos, como los desastres climáticos y de salud, el malestar social y la guerra, continúan profundizando la desigualdad de género, afectando directamente las vidas y los medios de subsistencia de las mujeres.

Las políticas económicas y fiscales correctas pueden ayudar a mejorar estos malos resultados, estimulando así las economías, apoyando la recuperación y fortaleciendo nuestra resiliencia ante futuras crisis. En otras palabras, si ganan las mujeres, ganan todos. Muchos programas extraordinarios de ayuda durante esta pandemia se han dirigido a las mujeres y han permitido que más personas se beneficien de las redes de seguridad social. Esto hace que sea más fácil brindarles asistencia específica frente al aumento actual de los precios de los alimentos y el combustible.

Los líderes ya tienen a su disposición soluciones con perspectiva de género que han demostrado ser macroeficaces.

Primero, invertir en el capital humano de las mujeres. Los avances en dar a las mujeres igualdad de acceso a los alimentos, la atención médica y la educación son particularmente importantes en los países emergentes y en desarrollo. Las transferencias de efectivo son particularmente útiles para ayudar a las familias a pagar las necesidades básicas que necesitan en países con redes de seguridad social menos desarrolladas.

Al comienzo de la pandemia, Brasil implementó un programa de transferencia de efectivo de emergencia que duplicó la asignación para los hogares encabezados por mujeres. Las estimaciones del personal técnico del FMI muestran que la tasa de pobreza entre estos hogares habría aumentado del 11 % a más del 30 % sin esta asistencia de emergencia. En cambio, cayó a alrededor del 8%. Egipto agregó recientemente a madres solteras de bajos ingresos a la lista de beneficiarios de ayuda financiera para que puedan cuidar la salud de sus hijos y garantizar su educación. En Togo, las tecnologías móviles ayudaron a acelerar la transferencia de asistencia financiera de emergencia durante la pandemia, particularmente en beneficio de las mujeres.

En segundo lugar, las mujeres deberían poder iniciar sus propios negocios y trabajar fuera de sus hogares. Las reformas en los impuestos, el gasto público, la infraestructura y regulación del sector financiero y los mercados laborales pueden ser beneficiosas. Proporcionar servicios de cuidado infantil de calidad a precios asequibles permite que más mujeres trabajen y también crea empleo directo.

En Noruega, la extensión de los servicios universales de cuidado infantil aumentó las posibilidades de una madre de encontrar trabajo en 32 puntos porcentuales. En los países emergentes y en desarrollo, el acceso a teléfonos móviles e Internet ofrece a las personas oportunidades económicas. Un estudio del FMI muestra, por ejemplo, que los sistemas financieros tradicionales y digitales contribuyen a reducir la desigualdad de género en el acceso a los servicios financieros, incluido el microcrédito. Esto se traduce en una reducción de la desigualdad de ingresos y un mayor crecimiento económico.

Tercero, necesitamos eliminar los sesgos inconscientes. De los 190 países encuestados, el Banco Mundial encontró que las mujeres eran legalmente iguales a los hombres en solo 12 países. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, la discriminación basada en el género en las instituciones sociales le cuesta a la economía mundial 6 billones de dólares. Pero en los últimos años, los países han contenido ese valor a través de avances sociales y legales, incluida la reducción del número de matrimonios precoces, la reducción de la violencia doméstica a través de sanciones penales y el aumento del número de mujeres elegidas.

En cuarto lugar, es importante aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo. Según el análisis del FMI, mientras más mujeres trabajen en instituciones financieras y participen en el desarrollo de políticas financieras, más fuerte será la estabilidad financiera. Si en las empresas fintech la presencia de mujeres en puestos de liderazgo conduce a un mejor desempeño, en el sector empresarial se mejora la rentabilidad.

La estrategia de igualdad de género del FMI

El FMI ha estado ayudando a los países miembros a implementar y mejorar las políticas que promueven la igualdad de género durante varios años. Para permitirles adaptar estas políticas a sus circunstancias, nuestro Directorio Ejecutivo aprobó recientemente la primera estrategia integral de género del FMI.

Este enfoque reconoce que las políticas macroeconómicas y financieras, a menudo sin querer, afectan de manera diferente a mujeres y hombres. Ayudamos a los líderes a identificar y corregir las disparidades integrando la dimensión de género en nuestras actividades principales, como el seguimiento regular de las políticas de los países, el diseño e implementación de programas y el desarrollo de capacidades, entre otras.

Apoyamos un aumento del gasto en mujeres en los países donde se ejecutan programas respaldados por el FMI. Por ejemplo, como parte de uno de esos programas, Egipto aumentó su capacidad preescolar y mejoró la seguridad del transporte público, lo que ayudó a las mujeres a ir a trabajar. También con el apoyo del FMI, Santo Tomé y Príncipe lanzó una iniciativa de elaboración de presupuestos con perspectiva de género y utilizó políticas e instituciones presupuestarias para promover la igualdad de género en los programas públicos. También medimos los beneficios de productividad de aumentar el número de niñas matriculadas en la escuela secundaria en Senegal y otros países.

Como parte de este nuevo enfoque, el FMI trabajará en los próximos años con sus 190 países miembros y socios externos para ampliar el alcance de sus recomendaciones y realizar sus revisiones de manera más rigurosa, para ayudar mejor a los países a adaptar e implementar políticas. que promueve la igualdad de género.

Con el tiempo, las políticas macroeconómicas y financieras sensibles al género conducirán a un mayor crecimiento, una mayor estabilidad y resiliencia económicas y una menor desigualdad de ingresos: medidas que no solo benefician a los pobres, a las mujeres, sino a todos.

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Kristalina Georgieva (biografía vía enlace)

Antoinette Monsio Sayeh Ha sido Director Gerente Adjunto del FMI y Profesor Visitante Emérito en el Centro para el Desarrollo Global (CGD) desde noviembre de 2016. Anteriormente, organizó y fortaleció la cooperación del FMI con sus miembros del África Subsahariana como Director del Departamento de África entre 2008 y 2016. Se desempeñó como Ministro de Finanzas de Liberia entre 2006 y 2008. Antes de eso, Myo Sayeh trabajó en el Banco Mundial durante 17 años después de servir como asesora económica de los ministerios de finanzas y planificación de Liberia. METROyo Sayeh tiene una licenciatura en economía de Swarthmore College, donde se graduó con honores, y un doctorado en relaciones económicas internacionales de Fletcher School of Tufts University.

Ratna Sahay es Asesora Principal sobre Igualdad de Género en la Oficina del Director Gerente del FMI. Anteriormente ocupó varios cargos en el Departamento de Estudios, el Departamento de Mercados Monetarios y de Capital, el Departamento de Finanzas, el Departamento de Asia, Europa, Oriente Medio y el Hemisferio Occidental del FMI, donde dirigió análisis clave y políticas generales, así como varias misiones a países en desarrollo y de bajos ingresos. países. Milisegundo. Sahay es autora de numerosos artículos, incluidas publicaciones destacadas, sobre temas como la inflación, el crecimiento económico, la política monetaria, el desarrollo del sector financiero, los efectos indirectos de los mercados financieros, la crisis financiera, la integración financiera, la macroeconomía y las cuestiones de género, la política monetaria, la sostenibilidad de la deuda, el capital flujos y medidas para controlarlos, y economías en transición. Enseñó en la Universidad de Delhi, la Universidad de Columbia y la Universidad de Nueva York, donde obtuvo un doctorado en economía.

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