Tiktokeurs se comprometen con los derechos de los empleados de Amazon – Liberation

Agrupadas dentro de la organización Gen-Z for Change, 70 cuentas de redes sociales presionan a la empresa de Jeff Bezos para que cumpla promesas a favor de sus empleados.

¿Quién creería eso? Pensábamos que los influencers populares en las redes sociales no tenían conciencia moral (aparte de algún compromiso ecológico), pero ahora una multitud de tiktokers -70 en total- están comprometidos con los derechos de los empleados de Amazon, el segundo empleador privado más grande de ESTADOS UNIDOS. Estos influencers, nacidos a principios de la década de 2000 y en su mayoría estadounidenses, agrupados en una organización llamada Gen-Z for Change, cuentan con más de 51 millones de suscriptores y, por lo tanto, son especialmente influyentes entre los jóvenes.

“Cada vez más mensajes virales”

La campaña “People Over Prime” (“personas antes de Prime”, llamada así por el programa de fidelización de Amazon) quiere alertar a los usuarios de TikTok sobre las condiciones laborales de los empleados de la empresa de Jeff Bezos, a los que solo les falta que se imponga un sindicato, el primero en su historia: el Sindicato de Trabajadores de la Amazonía. Los influencers dedicados se niegan a promocionar productos vendidos por la plataforma si no cumple con una cierta cantidad de requisitos. En una carta dirigida a la dirección de la empresa el 16 de agosto solicitan específicamente que el salario mínimo se fije en 30 dólares la hora (unos 30 euros), que dos descansos retribuidos de treinta minutos y un almuerzo de una hora sea santuario, y la“Cesación total de todas las tácticas antisindicales utilizadas por Amazon en el pasado”.

De acuerdo a El Correo de Washington, la campaña no será liderada por el Sindicato de Trabajadores de la Amazonía, que sólo puede aceptar el compromiso de la generación joven con la causa de los trabajadores. El propio sindicato ha utilizado ampliamente las redes sociales para hacer campaña y presionar a la dirección de la multinacional. Un especialista francés en redes sociales, que prefiere permanecer en el anonimato, grabó junto Liberar que ciertos temas sociales o políticos son de especial interés para los usuarios de redes como Instagram o TikTok: “La causa de los uigures ha sido ampliamente expresada. La guerra en Ucrania ha generado muchos movimientos, incluso LinkedIn, que no se caracteriza por su compromiso. Las ONG están empezando a profesionalizar las redes sociales, están ayudando a hacer más y los mensajes son más virales. “Los voluntarios entregan mensajes. Esto se llama micro influencia: los denunciantes o asociaciones entregan información a sus redes y pueden contactar a personas influyentes que a su vez las envían. Esto es como una tela de araña y puede ser grande, como la marca de moda Sézane, acusada de cultural”. apropiación [en janvier] por una influencer mexicana y tuvo que disculparse. Al igual que Shein más recientemente, Amazon lanzó su Amazon Influencer Program en 2017 para retener a los influencers, que propone pagar a cambio de recomendar uno de sus productos y que se ha visto socavado por el movimiento Gen-Z for Change. .

bienestar de los empleados

La gerencia de Amazon asegura que “la salud, la seguridad y el bienestar de [ses] los empleados son [sa] máxima prioridad”. Cuando el diario estadounidense le preguntó sobre las demandas del movimiento, el portavoz de Amazon, Paul Flaningan, dijo que estaba preocupado por el bienestar de sus empleados: “Estamos comprometidos a proporcionar a nuestros empleados los recursos que necesitan para tener éxito en la creación de tiempo para tener descansos regulares y un ritmo de trabajo cómodo, y para trabajar directamente con cualquier persona que necesite apoyo adicional para lograr sus objetivos. También trabajamos estrechamente con expertos en salud y seguridad y científicos, que realizan miles de inspecciones de seguridad todos los días en nuestros edificios”.

¿Cuál es el significado de estas declaraciones? Emily Rayna Shaw, de 24 años, cuya cuenta de TikTok es seguida por 5,4 millones de personas, decidió, como varias decenas de sus colegas, dejar de trabajar con Amazon: “Su forma de ofrecer mucho dinero a los influencers para que trabajen mientras se niegan a pagar a sus empleados detrás de escena es muy incorrecta. Quiero tener la libertad de recomendar productos de Amazon a mi comunidad cuando son de confianza, pero no puedo hacerlo si No sé si tratan a sus empleados de manera justa”, le explicó a El Correo de Washington.

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