Regularización, puestos de trabajo “en tensión”… Inmigrantes, manos pequeñas de la economía en Île-de-France

Los trabajadores inmigrantes representan una gran parte de los empleados en las llamadas profesiones de “escasez” en Île-de-France. (©DG / noticias Seine-Saint-Denis)

Son las pequeñas manos que sostienen la economía de Ile-de-France. Desde los sitios de los Juegos Olímpicos de París 2024 hasta el Gran París, pasando por las cocinas de los restaurantes parisinos, los trabajadores inmigrantes ocupan puestos de bajo costo que los empleadores luchan por cubrir. Un trabajador cuyo papel ha crecido en los últimos meses hasta Isla de Franciaya que estos sectores se enfrentan a una crisis de contratación sin precedentes.

En una entrevista concedida a mundoMiércoles 2 de noviembre de 2022, el Ministro del Interior, Gerardo Darmanin y su homólogo laborista, Olivier Dussopmenciona la creación de un permiso de residencia dedicado a oficios “en tensión”. El objetivo: promover la regularización y favorecer la inmigración laboral sobre el flujo familiar. Con su reserva de trabajadores inmigrantes y sus sectores que luchan por reclutar, la región de Ile-de-France es un territorio importante para esta política.

Satisfacer las necesidades de los empleadores.

La dinámica entre la inmigración y las profesiones de “corto plazo” es bien conocida. Y el gobierno pretende contribuir a ello creando un permiso de residencia dedicado a estas profesiones. Un deseo lejos de ser inédito, para el sociólogo maryse trippier. “El gran cambio de esta política migratoria es el quinquenio de Nicolás Sarkozy. Inventó el concepto deinmigración selectiva. La raíz de este asunto es el utilitarismo. Es decir, para satisfacer las necesidades de disfrutando “examina al investigador y autor de Sociología de la inmigración publicado por La Découverte.

De loreal en ikea, diez líderes de grandes empresas firmaron un foro en este sentido en 2021 sobre el diario del domingoque ve en la acogida de refugiados “una poderosa palanca que refuerza la razón de ser de nuestras empresas y la presentación de cada entidad.

Profesiones “en tensión” en Île-de-France

Los números hablan por si mismos. trabajadores inmigrantes [personnes nées à l’étranger, NDLR] representar 22% de todos los puestos de trabajo de la región, según las últimas cifras del INSEE. en total son 1,25 millones para trabajar en Île-de-France en 2018, lo que equivale a mitad trabajadores inmigrantes de Francia continental. En este lugar de trabajo, la sobreoferta de mano de obra a menudo no calificada – una cuarta parte no tiene diploma – está interesado en el negocio. Especialmente en los oficios “cortos”, profesiones donde los empleadores luchan por reclutar.

En Île-de-France, según un resumen de DRIEETS (Dirección Regional de Economía, Empleo, Trabajo y Solidaridad) publicado en 2022, las profesiones en cuestión se dividen en tres perfiles principales: servicios que responden a necesidades de proximidadellos trabajador la construcción y la industria, y finalmente la ingenieros principalmente servicios técnicos y ejecutivos. En esta gama encontramos conductores de carretera, torneros-fresadores y ayudantes del hogar. Pero también se denominan profesiones más “cualificadas” como los ejecutivos técnico-comerciales (BAC+2).

Profesiones a menudo practicadas por inmigrantes

Rechazados por su dificultad, muchos de estos trabajos son realizados principalmente por trabajadores inmigrantes. Según el INSEE, 61% Los trabajos de servicio doméstico en Île-de-France son realizados por inmigrantes. Lo mismo ocurre con los trabajadores de la construcción. (60%). En este último sector, la escasez se ha visto incrementada por los grandes proyectos realizados en los últimos años (Juegos Olímpicos y Grand Paris Express), según DRIEETS.

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Según el INSEE, en 2018, el 61% de los trabajos de cuidado doméstico en Île-de-France estaban ocupados por inmigrantes. (© Insee, censo de población 2018)

“trabajo barato”

Una plantilla que también beneficia al mundo de las start-ups. A París, Cada conectando refugiados y empleadores (Monoprix, L’Oréal, Uber come…). E incluso actuando en conjunto con los servicios de inmigración. En nombre de la “integración”, la start-up parisina elogia el uso de sus servicios, especialmente para satisfacer las necesidades de los oficios populares “en tensión”.

Y por una buena razón, los refugiados abandonan estos puestos necesitados con menos frecuencia. “Según un estudio reciente, los empleados refugiados tienen una tasa de retención [temps resté dans l’entreprise, NDLR] de 15% más alto que sus contrapartes que no son refugiados”, explicó. cada encendidomi. Y prometer: “Aumenta tu productividad y tu capacidad de cambio! “.

La “estabilidad” de estos inmigrantes, incluso en una situación regular, es en realidad una de las cualidades que buscan los empleadores, según Maryse Tripier. “Quieren disponer de la mano de obra sin preocuparse por la vida de los trabajadores. Estos últimos tienen menos derechos, reciben salarios bajos y rara vez entran en una relación de poder con su gerencia. En otras palabras, es trabajo barato.

“Ejército de Reserva del Capitalismo”

Pero, ¿debemos dejar huérfanos a sectores enteros de la economía de Ile-de-France de este trabajador? Aún según el sociólogo, el problema puede resolverse en sentido contrario.

“En general, si estas profesiones están bajo presión, es menos por razones cuantitativas que cualitativas. Hay que empezar por cambiar las condiciones de trabajo, los salarios y las perspectivas de desarrollo, estudia. Pero el ejercito de reserva del capitalismo Aquello de lo que hablaba Marx se hizo universal: los inmigrantes aceptaban condiciones que los que habían estado allí ya no aceptaban. »

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