deberían prohibirse los despidos

Foto: Denis Charlet, AFP

10.000 empleados despedidos: un plan de despidos histórico en Amazon

Este lunes, el New York Times anunció que el gigante Amazon del multimillonario Jeff Bezos está planeando un histórico plan de despidos para cerca de 10.000 puestos de trabajo en todo el mundo que entrará en vigor esta semana para “responder a la crisis económica”. Según el diario estadounidense, los recortes de empleo afectan principalmente a las divisiones de producción de artículos electrónicos (Kindle reader, Fire tablet o el asistente personal de voz Alexa), pero también a grupos de actividades de comercio electrónico y de recursos humanos. .

Si no se conoce ya el desglose por países, este plan extraordinario de despidos afecta a cerca del 1% de todos los empleados de Amazon en todo el mundo, que hasta entonces sumaban 1,54 millones de trabajadores en septiembre. .

Si bien hace dos semanas Amazon ya anunciaba la congelación de las contrataciones en sus oficinas, estos importantes despidos, según el New York Times, serán consecuencia directa de las consecuencias de la crisis sanitaria para el sector y el contexto económico. perspectivas de inflación y recesión menos favorables. Para citar el artículo, si “La pandemia ha resultado en el período más rentable de Amazon, ya que los consumidores acuden en masa a las compras en línea y las empresas acuden en masa a sus servicios de TI. […] Desde principios de año, el crecimiento de Amazon se ha desacelerado a su tasa más baja en veinte años. […] La empresa enfrentó altos costos por la sobreinversión y la rápida expansión, mientras que los cambios en los hábitos de compra y la alta inflación afectaron las ventas. »

Para mantener sus ganancias, la compañía del multimillonario Jeff Bezos apunta a ajustar sus costos reduciendo drásticamente su fuerza laboral. Por lo tanto, 10.000 trabajadores se encontrarán sin trabajo. Molestos “gracias”, mientras Amazon registra enormes ganancias detrás de condiciones laborales inhumanas, por ejemplo obligando a los empleados a defecar en botellas, y conocemos la desproporcionada fortuna de Jeff Bezos, segunda persona más rica del mundo con casi 188 mil millones de euros registrados.

Twitter, Meta, Amazon: ¿el comienzo de una nueva ola de planes de eliminación?

En general, son todos los gigantes tecnológicos, acostumbrados a tasas de crecimiento de dos dígitos, sacudidos por las nuevas coordenadas de la situación económica mundial. Entre la inflación y el miedo a la recesión, es una “Regreso brutal a la tierra de los gigantes de Silicon Valley” como el título de Le Figaro. Según su análisis “Los últimos resultados trimestrales de Gafam (Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft), publicados a finales de octubre, están lejos de tranquilizar a los mercados. El crecimiento se ha ralentizado significativamente, llegando incluso a mínimos históricos. Incluso vemos contracciones, como como el resultado de explotación de Google (-20%) o el de Meta (-46%), que también ve caer su cifra un 4%. Es lo que sea pero suele».

Según el editor de Le Figaro, esto se explica por un lado “demasiado confiado” de Gafam sobre el crecimiento de la economía de Internet, que, impulsada por los beneficios de la crisis sanitaria para el sector “reclutado con una venganza”. un retraso “Muy agravado por una situación económica marcada por la inflación y el miedo a la recesión. Los consumidores, sujetos a la subida de los precios de los alimentos y la energía, ahora están ordenando sus abonos en tiempo real cuando suben los precios de las capturas” .

Sin embargo, a pesar de las críticas, son los trabajadores de estas empresas quienes pagan las consecuencias directas. Si Amazon está despidiendo a 10 000 empleados, Meta anunció la semana pasada un plan de despido para 11 000 puestos (o el 13 % de su fuerza laboral), Snapchat ha recortado casi 1200 de sus puestos de trabajo (o el 20 % de la fuerza laboral), y más recientemente después de la adquisición del hombre más rico del mundo, Elon Musk, 7.500 empleados fueron despedidos, algunos con las jugadas más cínicas en las redes sociales. En total, según el sitio Layoffs.fyi al que hace referencia Le Figaro, así como el New York Times, se han perdido más de 121.000 empleos tecnológicos desde principios de año, 795 empresas han utilizado planes de redundancia

Ante las ofensivas de los especuladores de la crisis, deberían prohibirse los despidos

Si bien los despidos son particularmente prominentes hoy en día en el sector de la tecnología, este fenómeno es un síntoma de las posibles consecuencias que la inflación y la perspectiva de recesión están teniendo sobre su condición en el sector en general.

En este contexto, para mantener sus utilidades, los empresarios buscarán en primer lugar reducir su gasto laboral que sirve como variable de ajuste. Los despidos, los cierres de sitios o incluso la precarización laboral están en la agenda.

A medida que los empleadores continúan registrando ganancias en los últimos años, especialmente en el sector de la tecnología, e incluso ahora se han revelado los montos sin precedentes pagados a los accionistas de CAC-40, debemos luchar contra esta visión implacable. Al igual que la lucha de la Generación U en Estados Unidos que luchó por la creación de sindicatos en empresas como Starbucks, pero también en Amazon, los trabajadores deberían buscar organizarse para imponer la prohibición de los despidos. Una demanda importante para evitar que toda la franja de la clase obrera se hunda en la pobreza.

En Francia, mientras el gobierno se prepara más para la ofensiva, en primer lugar con la contrarreforma de las pensiones para hacernos trabajar más, las organizaciones políticas y sindicales del movimiento obrero deben desarrollar las perspectivas de una lucha colectiva

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