Elon Musk está luchando por encontrar un nuevo CEO para Twitter
Elon Musk ha sido llamado a renunciar a su cargo de director general de Twitter tras una encuesta que él mismo lanzó en la plataforma. Dice que renunciará con la única condición de que encuentre a alguien estúpido para reemplazarlo, diciendo que prefiere liderar los equipos de software y servidores.
Pero sea quien sea, su reemplazo tendrá que devolver Twitter a aguas más tranquilas, con el objetivo de traer algo de estabilidad a la red social recién comprada por el multimillonario. Elon Musk sigue siendo el accionista mayoritario y, por lo tanto, está buscando un intermediario que pueda ayudarlo a volver a encarrilar a Twitter. Pero, ¿cuáles son las cualidades que se buscan para convertirse en el próximo jefe de la red?
¿Qué pasó con Twitter?
2022 ha sido un año más que turbulento para jefe de tesla y el ave logo red social. En Enero, Elon Musk comenzó a recaudar capital social con el objetivo de comprar Twitter por $ 44 mil millones. La oferta fue aceptada en abril. Solo que, siguiendo sus propios motivos (quizás económicos), intentó retirarse de la oferta en agosto para adquirir finalmente Twitter en octubre.
La llegada de Elon Musk al frente de Twitter fue fuente de muchos cambios en la plataforma, cambios que no agradaron a todos. De hecho, mucha gente abandonó la plataforma, por no hablar de los ‘malos rumores’ relacionados con la gestión de Elon Musk.
Este último ha mostrado su deseo de tomar la cabeza de Twitter desde hace un tiempo, pero como un niño que falla en su don, pasó de la emoción a la pesadilla.
¿Elon Musk es indeseable?
El jefe de Twitter es constantemente criticado y abusado en las redes sociales y en la vida real. Muchos usuarios no están satisfechos con la evolución de la red social, la cantidad de personas que han abandonado la plataforma desde la llegada de Musk sigue creciendo.
Los rumores se están extendiendo. Se especula sobre la presión de otros accionistas para mover a Elon Musk. Y la venta de este último varios millones de acciones Tesla (para financiar la compra de Twitter) causando que las acciones caigan casi un 60% en 2022. Claramente, los accionistas del fabricante de automóviles quieren que Elon Musk arregle las cosas.
Tras todas estas presiones y cambios, Elon Musk lanzó una encuesta en Twitter. Sus usuarios deben votar si debe renunciar como jefe o no. Y prometió seguir con la elección de la mayoría. El 57,5% de los 17,5 millones de usuarios de Twitter votaron por su renuncia como director ejecutivo.
¿Cuáles son las cualidades que se buscan en el próximo jefe de Twitter?
Tras los últimos acontecimientos, podemos suponer que Twitter ha iniciado la búsqueda para encontrarle un sustituto al frente de la red social. Pero, ¿qué tipo de persona debería ser el jefe de una empresa así? ¿Qué cualidades debe poseer este futuro líder?
- Capacidad para ser seguro e independiente.
Un líder es alguien que debe defender sus posiciones, alguien que inspira respeto y tiene confianza en sí mismo. El nuevo director ejecutivo de Tesla necesita descubrir cómo tomar sus propias decisiones sin ser despedido cada vez que cierto Elon Musk no comparte su opinión. Para ser un buen líder se necesita un mínimo de orgullo para ser escuchado.
- Aprende a enfrentar la realidad
Twitter actualmente está experimentando problemas financieros. Elon Musk compró Twitter en $ 44 mil millones. El dinero para financiar esta compra proviene de la venta de varios millones de acciones de Tesla. El futuro líder tendrá como primer obstáculo el pago de intereses a prestamistas de hasta 1.000 millones de dólares al año así como la recuperación de la salud financiera de Twitter.
- Manejar un negocio con mucha creatividad.
Twitter es una red social, su éxito depende de la creatividad de su concepto, de sus usuarios y de las necesidades específicas de la imagen. Para administrar una empresa de este tipo, el futuro líder debe ser creativo y rico en imaginación para comprender mejor el entorno en el que opera su empresa.
Twitter es conocido por la viralidad de la información que allí se difunde, lamentablemente también es conocido por la abundante negatividad de los usuarios de la plataforma.
El futuro líder necesita construir Twitter como una plataforma y una organización rentable para sus accionistas.
- Desarrollar un plan y alternativas disponibles
Un líder ciego al manejo de su empresa es una persona que es capaz de hundirla sin entender nada sobre el funcionamiento de ésta. Twitter se ha convertido en un mercado dinámico y una plataforma utilizada diariamente por decenas de millones de personas.
El líder debe ser capaz de poner un plan claro a sus equipos para asegurar un futuro positivo para Twitter.
Las funciones mencionadas anteriormente se basan en un análisis de las necesidades actuales de Twitter. Ni la empresa ni Elon Musk han anunciado una búsqueda activa de un futuro líder. Y el multimillonario es conocido por sus devoluciones repentinas, capaz de descartar el primer intercambio por capricho.
