FOTOS. Cerca de Metz: visitamos el almacén gigante de Amazon en medio de la fiebre navideña

Es un auténtico hormiguero: la plataforma logística deAmazonas deAugny (Mosela) albergar, hasta ahora, más de 2.800 empleados permanentes a través de diferentes funciones.

El gigante estadounidense del comercio electrónico lanzó una campaña de captación para llegar al 3.000 empleados en contratos indefinidos a finales de 2022.

En diciembre, la actividad estaba en su apogeo: con las vacaciones de fin de año acercándose, cada vez más clientes hacían pedidos a Amazon para sus Navidad. Pero, ¿qué diablos es?

“Los pedidos máximos se cubren mediante contratación”

Pierre-Louis Debroise, director de operaciones del sitio de Amazon en Augny, explicó Noticias de Lorena que “durante los picos de actividad, que suele comenzar alrededor del 1 de noviembre, esto representa aproximadamente 20 a 25% más paquetes enviado, además de cientos de miles que enviamos todos los días.

En Amazon, el pico de actividad no se traduce en más trabajo para un empleado, trabajan exactamente de la misma manera. Lo único que cambia es que intentaremos hacerlo más festivo trayendo más actividades al sitio. El más alto de los pedidos se cubre mediante contratación.

La contratación para fin de año es “o un contrato indefinido o un contrato de temporada”, dice Pierre-Louis Debroise. Para ello, Amazon puede confiar en las agencias de trabajo temporal.

“Tenemos mucho trabajo pero es mejor compartido”

Mathieu ha trabajado desde 2021 en Amazon, donde trabaja como “almacenador”, lo que significa que almacena artículos en gabinetes automatizados.

Según él, “tenemos no más trabajo pero el es mejor distribuido porque tenemos una gran cantera de trabajadores eventuales, lo que permite repartir la carga de trabajo”.

La ventaja de trabajar en los picos de fin de año es que se pagan bonos a los empleados. “Tenemos dos bonos pagados: el primero, el llamado Q4, corresponde al cuarto trimestre, y el segundo al final del año”, detalla Mathieu.

“Me permitió descubrir este trabajo en cadena”

Julia está actuando. Llegó en octubre como empacador (su trabajo es envolver paquetes antes de enviarlos) y su contrato finaliza el 30 de diciembre.

Por lo tanto, su misión tendrá lugar durante todo el pico de actividad. “Inmediatamente sentí la intensidad cuando comencé. Pero ahora siento que la gente se acerca un poco a nosotros para animarnos”, describe Julie.

Julie se unió a Amazon para encontrar una nueva dirección. “No vengo de este trabajo originalmente, pero me permitió descubrir este trabajo en cadena. Soy activa, así que lo di todo desde el principio y sentí que estábamos inmediatamente en la cima”, explica.

De temporal a líder de equipo: el ascenso de Adam

Amazon ofrece algunos trabajadores temporales para establecerse y tener la posibilidad de subir la escalera. Este es el caso de Adán, que pasó de temporal a líder. Explica qué cambios para él entre 2021 y 2022.

Alcancé mi punto máximo como trabajador temporal en 2021 y luego obtuve un contrato permanente justo después. Más tarde, me convertí en un líder de equipo. Hay un mayor volumen, se requiere más personal para cumplir con las tareas asignadas. Pero eso es normal para las personas durante la temporada navideña.

Cada empleado continúa el curso de su actividad, en medio de los transportadores que transportan cientos de miles de paquetes todos los días.

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