Abogado de RSC, gestor de economía circular… descubre el Top 5 de carreras de moda en 2023
Publicado el 19 de enero de 2023
Chief value officer, manager de adaptación al cambio climático… la firma de selección de personal Birdeo publicó su tradicional ranking de las cinco profesiones más buscadas con impacto en 2023. Y la tendencia es buena, según el fundador de la firma, que registró un re ofertas de trabajo de supervivencia en el sector. Pero los centros de formación todavía tienen que seguir el ritmo.
Este es un sector en crecimiento. Las ofertas de trabajo en las llamadas profesiones de “impacto” explotan en 2022 con un aumento del +25% en la creación de empleo. Un marcador de mayor integración de temas ESG (ambiental, social y de gobierno) en las empresas, especialmente las de tamaño mediano, las ETI, dice Birdeo, es la fuente de estas cifras. La firma de selección de personal especializada en desarrollo sostenible e impacto acaba de publicar, en su quinto año, “TOP5 en los puestos más buscados de nuestras empresas francesas para 2023”. Un ranking basado en una muestra de 250 empresas clientes.
TOP 5 profesiones impactantes en 2023
- Gerente de economía circular
Al requerir un BAC+5 en la escuela de ingeniería con especialización en análisis de ciclo de vida, el gerente de economía circular es responsable de repensar la oferta de servicios o productos. Con un salario medio entre 55.000 y 65.000 euros al año, este puesto supone “una comprensión sólida y técnica de los desafíos de la economía circular aplicada”.
Entre la nueva obligación de las empresas de informar sobre sus emisiones indirectas de gases de efecto invernadero en todos sus productos (alcance 3) y la entrada en vigor de la directiva CSRD sobre informes de sostenibilidad por parte de las empresas europeas, los abogados de la RSE tienen que hacer algo.. “Su función se extiende desde el mapeo de riesgos hasta el cumplimiento del producto, e internamente para capacitar a los equipos sobre las nuevas regulaciones europeas y nacionales”, se refiere a la empresa Birdeo que estima su retribución entre 60.000 y 75.000 euros anuales.
- Responsable de medición de impacto y datos ESG
Recopilar y analizar los datos necesarios para medir el impacto relacionado con la huella ambiental de los productos. Esta es la misión central de los administradores de datos de medición de impacto y ESG (ambiental, social, de gobierno). Un papel importante que permite a las empresas definir un método de medición y gestionar objetivos muy concretos. Se recomienda Bac+5 en escuela de negocios con especialización en finanzas y analista de datos. El salario varía entre 55.000 y 65.000 euros anuales de media.
- Gerente de Adaptación al Cambio Climático
Evaluar los riesgos climáticos a los que se enfrenta su empresa, modelizar estos riesgos, proponer formas de adaptar el modelo de negocio junto con todos los stakeholders internos y externos… Los directivos que se adaptan al cambio de clima juegan un papel importante para las empresas. Con un salario de 70.000 a 90.000 euros anuales, este puesto requiere una excelente capacidad de análisis y divulgación para iniciar a toda la empresa hacia la innovación.
¿Cómo crear las condiciones financieras para construir un modelo de negocio rentable y sostenible? Mediante la contratación de un chief value officer, es decir, un director financiero que también pueda medir el desempeño social y ambiental de la empresa. “También tiene la misión de incluir la sostenibilidad en el centro de las decisiones de gestión al considerar los KPI extrafinancieros (indicadores clave de rendimiento, nota del editor) en la gestión contable y de control organizacional.“, dice Birdeo, valorando la compensación entre 80.000 y 100.000 euros de media al año.
Cinco profesiones emergentes y obstáculos aún por superar
¿Significa esto que estas profesiones serán las más reclutadas en 2023? No realmente, dijo a Novethic la fundadora de Birdeo, Caroline Renoux. “Queremos destacar cinco profesiones emergentes”, dijo, señalando que las profesiones que aparecen en el Top 5 de profesiones de impacto de 2022 siguen siendo tan relevantes como siempre. En particular, había un puesto de gerente de descarbonización o incluso oficial de informes de desempeño extrafinanciero.
“La tendencia del mercado es muy fuerte. Tenemos una necesidad cada vez más compleja de experiencia, en relación con las regulaciones, él sugiere. Lo interesante es que vemos que estos puestos son de alto nivel, que requieren una visión estratégica real y que cada vez están más integrados en el comité ejecutivo”.
Por eso el fundador de Birdeo citó al director de relaciones de BNP Paribas, Antoine Sire, miembro de Comex o incluso al exministro Bruno Poirson que fue nombrado director de desarrollo sostenible de Accor y también miembro de Comex. Más allá de estos nombres, Caroline Renoux apunta a un cambio de perspectiva del sector. Los candidatos ahora están solicitando una carrera en estos campos, y no solo por sus compromisos.
Todavía hay frenos importantes. Primero, el impulso no es universal en todas las empresas, especialmente en las más grandes, luego la falta de capacitación. “Hay una carencia de perfiles relacionada con la falta de ilusión en la formación. Incluso los jóvenes que empezaron sus estudios hace cinco años no tienen necesariamente todas estas competencias”, destaca Caroline Renoux que quiere mantenerse optimista ante la aparición de nuevos cursos de formación adaptados a los desafíos.
Marina Fabre Soundron @fabre_marina
