¿Cuál es el “índice senior” que el gobierno quiere construir?

La cuestión del empleo de los adultos mayores ha vuelto a la palestra con el anuncio del proyecto de reforma de las pensiones del gobierno, que prevé el aplazamiento de la edad legal de jubilación a los 64 años. Si bien la tasa de empleo de las personas de 55 a 64 años en Francia está por debajo de la media europea, uno de los puntos de tensión con los interlocutores sociales se centra especialmente en el establecimiento de un “índice senior” en las empresas. . Con el tiempo, este sistema debería permitir animar a los empleados mayores a trabajar.

Mientras que el Mouvement des entreprises de France (Medef) se opone, los sindicatos lo consideran insuficiente tal como está. El “índice senior” promete por tanto estar en el centro del debate parlamentario que comenzará el 6 de febrero. Esto es lo que sabemos sobre este dispositivo, tal como lo anunció el Gobierno y se detalla en el proyecto de ley que debe ser presentado este lunes. , 23 de enero en el Consejo de Ministros.

• Una publicación de indicadores sobre el empleo de las personas mayores

Construido a imagen del índice de “igualdad profesional” implementado desde 2019, este “índice senior” tiene como objetivo obligar a las empresas que emplean al menos a 300 personas a publicar indicadores de seguimiento con la relación laboral de los empleados senior cada año. en los negocios así como las acciones implementadas para avanzar en este trabajo.

En última instancia, la herramienta debería permitir proporcionar al gobierno y a las empresas claves de lectura para mejorar el empleo de las personas mayores en Francia y monitorear su progreso.

La lista de indicadores, que se determinará por decreto. “después de consultar” del gobierno con los interlocutores sociales, puede “adaptado” según las ramas profesionales, para considerar las especificidades del campo. “No podemos pedir el mismo esfuerzo al trabajo de los seniors de una rama con muchas start-ups o de una con actividades más tradicionales”argumentó Olivier Dussopt, Ministro de Trabajo, jueves 19 de enero en LCI.

• Una sanción económica en caso de infracción

Si el proyecto de ley se aprueba tal como está y antes de este verano, como quiere el Gobierno, la publicación de este “índice senior” será obligatoria a partir del 1^eh noviembre de 2023, para empresas de más de 1.000 empleados, y desde 1^eh julio de 2024 para aquellos con más de 300 empleados.

Los empresarios que no cumplan con esta obligación estarán sujetos a una sanción económica: tendrán que pagare “contribución basada en un porcentaje de la nómina”hasta un límite del 1%, sus ganancias serán donadas al Fondo Nacional de Pensiones (CNAV).

Eventualmente, las empresas donde no progrese el empleo de personas mayores estarán sujetas a “obligación forzosa de negociar un contrato social” para mejorar las condiciones de trabajo de las personas mayores dentro de ellos.

• Medef se opuso al “principio” de este índice

La propuesta presentada por el gobierno está lejos de unificar a los agentes sociales.

En primer lugar, está Medef, el sindicato de empresarios, que sin embargo apoya lo esencial de la reforma de las pensiones, sin dejar de repetir su oposición. “sobre el principio de este índice”. “Tememos que la herramienta propuesta por el gobierno sea dura en los debates parlamentarios e imponga fuertes trabas a las empresas”, incluyendo los más pesados “sanciones económicas”notificado a mundo su presidente, Geoffroy Roux de Bézieux.

Este último también ve el peligro de no tener en cuenta las realidades sobre el terreno, dando en los últimos días varios ejemplos de“una empresa que contrata a muchos aprendices y, por lo tanto, matemáticamente ve que el porcentaje de seniors está bajando”y quien sera “clasificado como malo” con respecto a dicho índice.

Los sindicatos, que se oponen todos a la reforma de las pensiones, creen por su parte que esta herramienta, sin ir acompañada de fuertes sanciones económicas para las empresas, no tendrá efectos reales para mejorar el empleo de las personas mayores.

Según Philippe Martínez, secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT), “Este no es un índice que vaya a asustar a los empresarios, que cada año despiden a cientos, miles de empleados mayores de 57 o 58 años”.

“Habrá una observación [posé grâce au dispositif] y que haremos? vamos a actuar (…) en las empresas para decirles a los empleadores: la tasa de empleo de las personas mayores no es buena, debe aumentar. Pero no hay sanciones.por su parte, lamentó el secretario general de la Confederación Francesa Democrática del Trabajo (CFDT), Laurent Berger, cuyo sindicato defendió en principio este índice.

“Es una pequeña cortina de humo”mientras que las empresas son “Perfeccionar durante veinte años para hacer carretas de despidos (…) a partir de 58 años »añadió François Hommeril, presidente de la Confederación Francesa de Gestión – Confederación General de Ejecutivos (CFE-CGC), el sindicato de ejecutivos.

• El gobierno dice que está listo para ver mejorar el sistema

Ante estas críticas, también de la oposición política, el Gobierno no cierra la puerta a la idea de ver evolucionar el sistema en las próximas semanas. Esto, según la consulta a los gremios y los debates parlamentarios sobre la reforma de las pensiones, que debe iniciar el 6 de febrero en la Asamblea Nacional.

Aurore Bergé, la presidenta del grupo Renaissance, adoptó esta definición “nada esta prohibido” en caso “malos resultados” empresas de empleo de personas mayores, Martes 17 de enero en France 24-RFI. “Si tenemos que ir más allá de las barreras a las empresas, [avec la mise en place d’un système] bonus-malus, todo eso está abierto a discusión. Como parlamentarios, cumpliremos con nuestras responsabilidades.el es abundante

El Ministro de Trabajo, Olivier Dussopt, apoyó este argumento, el jueves 19 de enero, el LCIque argumenta que la posible evolución de este índice “es un tema a plantear en el debate parlamentario” estas próximas semanas. “Sé que algunos parlamentarios quieren ir más allá [dans les sanctions]lo hablaremos con ellos”añadió.