Planeta Económico | Jubilación: cuando nos comparamos…

El deseo del gobierno de elevar la edad de jubilación en Francia corre el riesgo de reavivar los disturbios en el país. La cuestión de la edad de jubilación es un tema delicado allí como en otros lugares, pero no es el único factor que debe ser considerado para asegurar a los trabajadores la tranquilidad que merecen en su vejez.


Lo que asegura una buena jubilación es, ante todo, la cantidad de ingresos que reemplaza el plan, la operación y estructura del plan y su capacidad para cumplir con sus obligaciones a largo plazo, según la firma Mercer, que publicó una evaluación anual del plan de pensiones. en todo el mundo desde 2009.

La edición 2022 de esta lista evalúa los sistemas de pensiones de 44 países que representan el 65% de la población mundial desde la perspectiva de la generosidad, la integridad y la sostenibilidad.

Los mejores planes de pensiones según los criterios bastante completos de Mercer son los de Islandia, Dinamarca y los Países Bajos. Es interesante señalar que en estos tres países la edad legal para beneficiarse de una pensión completa es a partir de los 65 años.

Incluso en Dinamarca, donde la edad de jubilación es de 67 años, ya está previsto que este umbral aumente hasta llegar a los 70 en 2040.

La edad legal de jubilación generalmente cambia con la longevidad de la población, que sigue aumentando en los países industrializados. Entre 1970 y 2019, la esperanza de vida aumentó 10 años hasta alcanzar los 81 años de media en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

El aumento de la esperanza de vida amenaza la viabilidad a largo plazo de casi todos los sistemas de pensiones en países con poblaciones que envejecen. La capacidad de los planes públicos para cumplir con sus obligaciones con los jubilados está, por lo tanto, estrechamente relacionada con la demografía, el crecimiento económico y el nivel de endeudamiento de un país. El envejecimiento de la población, la desaceleración del crecimiento económico y la deuda pública cada vez mayor son la nueva realidad en todo el mundo.

Los mejores planes de jubilación.

Clasificación mundial en 44 países

  • 1. Islandia
  • 2. Países Bajos
  • 3. Dinamarca
  • 4. israel
  • 5. Finlandia
  • 6. Australia
  • 7. Noruega
  • 8. Suecia
  • 9. Singapur
  • 10. Reino Unido
  • 13. Canadá
  • 22. Francia

Fuente: Mercer

Por eso, cada vez más países optan por elevar la edad legal de jubilación.

El tipo de plan también es un factor importante. En Francia, es un llamado sistema de reparto: las contribuciones de los trabajadores se utilizan inmediatamente para pagar las pensiones de los jubilados. Mientras el número de trabajadores supere al número de jubilados, todo está bien, pero cuando la proporción cambie, la responsabilidad y la carga financiera de los compromisos de jubilación dependerán más de la próxima generación de jubilados. En sociedades más antiguas como la nuestra, la situación no desaparecerá por mucho tiempo.

Para garantizar la viabilidad a largo plazo de los planes de pensiones, las opciones son limitadas. Puede aumentar las contribuciones de los trabajadores, reducir los beneficios pagados a los jubilados o aumentar la edad legal de jubilación.

Algunos países también han optado por capitalizar los aportes de los trabajadores activos y hacerlos fructificar en los mercados. Esto crea una reserva que ayuda a hacer frente a los compromisos futuros de sus planes de pensiones.

Eso es lo que hizo Canadá en 1997, cuando creó la Junta de Inversiones del Plan de Pensiones de Canadá, para no castigar demasiado a las generaciones futuras. Quebec eligió este camino cuando creó su Régie des rentes en 1966. La Caisse de depot es responsable de hacer crecer los fondos de jubilación de los futuros jubilados.

La cosecha obtenida alimenta una reserva que alivia la carga de las generaciones futuras.

Canadá ocupa el puesto 13mi ranking entre 44 países cuyos planes de pensiones fueron analizados por Mercer. Francia ocupó 22mi clasificación, aunque su plan es más generoso que su equivalente canadiense, en parte porque el equilibrio fiscal a largo plazo de su plan es más frágil.

En 1950, había cinco trabajadores que pagaban las pensiones de cada jubilado francés. Esta proporción debería ser inferior a dos trabajadores por jubilado, según las previsiones de la OCDE. El gobierno francés sabía desde hacía tiempo que el muro se acercaba y que era necesario un empujón. Esta no es la primera vez que los funcionarios electos intentan restaurar el equilibrio generacional, con poco éxito hasta ahora. Y esta vez de nuevo, fue un mal comienzo.

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