Qué se esconde tras los despidos masivos de Gafam

El nuevo año comienza con una resaca infernal para los Gafams. Más acostumbrados en los últimos años a sellar sus grandes ganancias o lanzar nuevos productos, los gigantes tecnológicos estadounidenses se están caracterizando actualmente por recortes drásticos en su fuerza laboral.

Este cambio de paradigma contrasta con años de crecimiento loco, que casi hizo creer a la gente que estos gigantes eran tan poderosos que se elevaban por encima de las leyes del mercado. La realidad económica de un mundo post-Covid les ha vuelto como un boomerang en la cara, con miles de empleados como víctimas colaterales.

Los Gafams dejaron de soñar

Estos pesos pesados ​​de la tecnología global, a excepción de Meta, que parece correr hacia la perdición al lanzarse en cuerpo y alma al metaverso, están sin embargo muy lejos de estar al borde del abismo. Para ellos, hoy no se trata de una grave crisis de crecimiento, sino de una simple ralentización de su actividad, inevitable en el actual contexto económico que obliga a los líderes a reenfocarse en cosas importantes.

Salir diversificación integral con proyectos a veces excéntricos o ultrafuturistas para hacer soñar a los accionistas. Quieren que los esfuerzos se concentren en las actividades más rentables y prometedoras para el futuro. No es casualidad que Amazon, Microsoft y Google hayan hecho de la nube una prioridad para su desarrollo. En cambio, proyectos más atípicos, como los del Área 120, la incubadora interna de Google pero otro contribuyente a la salida de Gmail y Google News, se han archivado. Más allá de Gafam, empresas como Uber han detenido sus experimentos en nuevos campos de actuación. En 2020, la plataforma VTC se separó de su división de taxis voladores Uber Elevate.

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En cierto modo, Gafams y Natu (Netflix, Airbnb, Tesla y Uber) dejaron de soñar. Después de entregarse a todas las fantasías imaginables cuando los mercados las apoyaron contra viento y marea, el violento regreso a la Tierra provocado por el final de la fase crítica de la pandemia de la Covid-19 marcó el final de la afición y, por tanto, de la megalomanía.

Amazon, símbolo de la economía de la contención

Hay que decir que durante dos años, a partir de la primavera de 2020 y una vez absorbido el contragolpe del mercado asociado a la irrupción de la pandemia, los gigantes tecnológicos estadounidenses sintieron crecer sus alas, hasta el punto de convertirse en Ícaro. . Con una explosión de actividad en línea, impulsada por el teletrabajo y el comercio electrónico, Gafam se ha vuelto indispensable en la vida diaria de cientos de millones de personas, cuando se encuentran atrapadas en sus hogares durante largas semanas. En cierto modo, Gafam creó la economía de contención antes de tiempo.

El grupo visto ante todos en este período único es Amazon con sus muchos servicios en todas las cajas: nube para teletrabajo, comercio electrónico para compras y oferta de Prime Video para entretenimiento. Este cóctel ganador ha llevado a la empresa de Jeff Bezos a una dimensión cósmica. Prueba de ello es su excepcional beneficio en el primer año de la pandemia. Luego, Amazon obtuvo $ 26,9 mil millones en ingresos entre abril de 2020 y marzo de 2021, casi $ 2 mil millones más que los ingresos combinados entre 2017 y 2019 ($ 24,7 mil millones).

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Llevada por este viento favorable, Amazon no dudó en contratar rápidamente sin otra preocupación inmediata que hacer frente al salto de los pedidos online. Entre enero y octubre de 2020, el pulpo de Seattle reclutó a casi 430 000 personas, sin contar la contratación de 100 000 trabajadores temporales durante la temporada navideña. En total, Amazon contrató a 800 000 empleados adicionales entre 2020 y 2021 y, por lo tanto, duplicó con creces su fuerza laboral.

954.000 personas fueron reclutadas durante el período Covid

A raíz de Amazon, otros Gafams también se fortalecieron durante el período, pero de manera menos impresionante. Por eso Microsoft aumentó su plantilla en 58.000 personas entre 2020 y 2021, 52.000 en Google, 27.000 en Meta y solo 17.000 en Apple. En total, 954 000 empleados adicionales se unieron a los equipos de Gafam durante el bendito período de la pandemia.

Pero pasada la euforia, toca hacer ajustes para adaptarse a la vuelta a la normalidad, así como a la inflación, ya que Wall Street se ha vuelto implacable con las tecnológicas en 2022, tras la subida de tipos clave por parte del banco central. Y la forma más fácil de reducir costos sin poner en peligro las líneas de negocio es reducir la nómina y reducir los costos de marketing.

51.000 empleados fueron despedidos

Así, Gafam no dudó durante mucho tiempo en ejecutar una sangría, sobre todo cuando los mercados permitieron la ralentización del crecimiento. Se decidieron 10.000 despidos en Microsoft, 11.000 en Meta, 12.000 en Google y 18.000 en Amazon. 51.000 personas en total dejarán las filas de Gafam en las próximas semanas, si bien la situación dista mucho de ser crítica para estas empresas, Meta es un caso especial.

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Por ejemplo, Google registró ingresos netos de $13,900 millones en el tercer trimestre, mientras que Amazon generó $2,900 millones en ingresos y ganancias de $127,100 millones en el mismo período. . Así que estamos más en el reflejo de optimizar márgenes que en una verdadera operación de rescate. Quizá tengamos que pensar en tirarle una boya a Mark Zuckerberg, al ritmo al que Meta está dilapidando su dinero para construir su metaverso (20.900 millones de dólares quemados en dos años)…

La excepción de Apple (por ahora)

En esta avalancha de anuncios de despidos, un artista se muestra discreto. Se trata de Apple, que aún no ha anunciado ningún recorte en su plantilla. Sin embargo, la compañía de Cupertino solo reclutó a 17.000 empleados durante la pandemia, lejos de los 58.000 de Microsoft en ese mismo momento. Al contratar de manera más razonable que otros gigantes tecnológicos de EE. UU., hasta ahora Apple se ha librado del trauma de una ola masiva de despidos de sus empleados.

definitivamente, Forbes en agosto se informó que la marca Apple había despedido cautelosamente a unos 100 reclutadores por contrato, pero eso no es mucho para una empresa de alrededor de 160 000 empleados y desproporcionado con los 18 000 despidos que Amazon había planeado.

Sin embargo, habrá que esperar a los resultados trimestrales del grupo californiano el 1 de febrero para ver si la compañía va por el buen camino. Para verse bien en el clima económico actual, el jefe de Apple, Tim Cook, acordó reducir su salario en un 40% bajo la presión de los accionistas. Sin embargo, el sucesor de Steve Jobs podrá consolarse con un buen cheque de 49 millones de dólares. En Gafam, no todos conocen la crisis, especialmente los líderes.

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