Economía | ¿Cómo encontrar un mejor trabajo en 2023?

Como muchas personas, buscas un trabajo que te permita vivir cómodamente, satisfacer tus necesidades diarias y ahorrar para invertir. Con la inflación aumentando de manera alarmante, los meses se acaban y la consiguiente disminución del poder adquisitivo, es posible que su trabajo actual ya no ofrezca una compensación que satisfaga sus expectativas. Por lo tanto, a principios de año, te haces la pregunta: ¿por qué no cambiar de trabajo? ¿Cómo encontrar un trabajo mejor pagado? Análisis de profesiones prometedoras, consejos para mejorar sus aplicaciones: nos fijamos en este artículo.

Empleos bien pagados en Francia en 2023

¿Cómo saber si un trabajo paga bien?

Para saber si una profesión está bien pagada, se debe comparar con otras cambiando el pago ofrecido en las estadísticas del INSEE. Para esto, es necesario elegir cuidadosamente los indicadores utilizados: por ejemplo, el promedio no es un indicador muy confiable, porque se obtiene por un número pequeño de salarios muy altos. Por el contrario, un buen indicador es el salario medio: en Francia será de 1.850 euros netos en 2022. Esto significa que la mitad de los empleados ganan menos y la otra mitad más.

Trabajos tradicionalmente bien pagados: las profesiones de la salud lideran el camino

Entre los trabajos mejor pagados en 2023, vemos, como cada año, las profesiones de la salud. Pero cuidado: mientras los especialistas (cirujanos, dentistas, oftalmólogos, etc.) y los gerentes de farmacia todavía ganan mucho dinero, los salarios de las enfermeras y auxiliares de enfermería son menos atractivos. Como era de esperar, otras profesiones continúan publicando salarios atractivos, como abogados, arquitectos o incluso banqueros. Todos estos trabajos son poco accesibles, porque requieren una formación larga y específica.

Nuevas profesiones bien pagadas: el auge de lo digital

Donde hay novedad es en lo digital y en las profesiones digitales. En los últimos años, las empresas se han visto obligadas a realizar una transición digital para adaptarse a la demanda y seguir siendo competitivas. Las empresas digitales y digitales están cobrando importancia en muchos sectores y están reclutando en masa. Los trabajos en cuestión requieren una formación más corta y asequible (por ejemplo, formación en línea) que las profesiones mencionadas anteriormente: desarrollador, editor web e incluso ingeniero informático son posibilidades a considerar.

Las profesiones de la información y la comunicación, que también están relacionadas con los avances tecnológicos, también ofrecen salarios atractivos. Director de comunicación, community manager o simplemente responsable de comunicación son profesiones que prometen una remuneración atractiva.

Encontrar un trabajo mejor pagado: la guía paso a paso

Defina claramente sus objetivos y deseo de saber qué buscar

Antes de lanzar aplicaciones, es recomendable definir claramente sus objetivos y aspiraciones. El deseo de encontrar un trabajo mejor pagado no es suficiente, es una meta demasiado vaga. Es importante elegir el rango salarial objetivo. Para determinar el extremo inferior, pregúntese qué salario estaría dispuesto a aceptar para un puesto. Para determinar el extremo superior, pregúntese qué sacrificios y obstáculos está dispuesto a aceptar para ganar más.

Definir claramente el campo de posibilidades para no perder el tiempo

También es importante definir claramente el campo de posibilidades: no tiene sentido apresurarse y prepararse para las horas de aplicación sin posibilidades de éxito. Para ello, ponte en la posición del reclutador: ¿tu perfil y habilidades coinciden con el puesto al que postulas y la estructura en la que encaja? Si la respuesta es no, no hay necesidad de ir más lejos. Pero si realmente te interesa el puesto en cuestión, además de ofrecer un buen sueldo, es interesante ver qué formación te permitirá acceder a él.

Aplicar respondiendo a una oferta de trabajo: respondiendo a una necesidad

¿Sabes lo que quieres hacer? ¿Sabes lo que puedes hacer? Es hora de iniciar una búsqueda más concreta de ofertas de trabajo. Cuando un reclutador publica una oferta de trabajo, tiene una necesidad específica que busca cubrir mediante la contratación de un nuevo empleado. En tu currículum y tu carta de presentación deberás demostrar que cumples a cabalidad con este requisito: es importante acreditar que tu perfil y tus habilidades te permiten llevar a cabo las misiones propuestas.

Aplicar en una aplicación no solicitada: destacar para llamar la atención

¿No puede encontrar una oferta de trabajo que coincida con sus intereses y habilidades? Es hora de preparar aplicaciones espontáneas. Las solicitudes no solicitadas resultan más a menudo que las respuestas a las ofertas de trabajo, porque no satisfacen una necesidad bien definida por el reclutador. Por tanto, debes convencerle del interés de tu perfil y, para ello, debes diferenciarte de otros posibles candidatos. Una buena forma de hacerlo es destacar tu último logro profesional: un ascenso o una reseña positiva, por ejemplo.

Último paso: pasar su entrevista de trabajo

Si tu CV y ​​carta de presentación han convencido al reclutador, el siguiente (y último) paso que te espera es la entrevista de trabajo. Tenga en cuenta que en esta etapa, su perfil técnico está validado. Lo que puede cambiar es tu motivación y tu participación. Para tener éxito, aprenda profundamente sobre la estructura a la que se está postulando: los reclutadores quieren ver que tiene un interés específico en lo que tienen para ofrecer.