PayPal y Amazon anuncian recortes de empleos, la lista de empresas estadounidenses que despiden crece… ¡otra vez!

PayPal anunció planes para despedir a 2000 empleados, convirtiéndose en la última empresa de EE. UU. en recortar personal, solo unas horas después de que la empresa de software HubSpot anunciara que eliminaría 500 puestos en un intento por reducir costos, mientras la empresa intenta hacer frente a la inflación y los presupuestos ajustados de los clientes. y “volatilidad del tipo de cambio”.

Cronología

• Enero 31: En un comunicado emitido el martes, la compañía de pago en línea Paypal anunció que recortará el 7% de su fuerza laboral global (2000 puestos de tiempo completo) en medio de un “panorama competitivo” y un “entorno macroeconómico desafiante”, dijo el CEO Dan Schulman.
• Enero 31: El gigante editorial HarperCollins anunció que recortará el 5% de su personal en los Estados Unidos y Canadá, ya que la editorial enfrenta una caída en las ventas y “presiones sin precedentes en la cadena de suministro y la inflación”; HarperCollins tiene unos 4.000 empleados en todo el mundo, más de la mitad de ellos en Estados Unidos, según Associated Press.
• Enero 31: hubspot, una empresa de software con sede en Cambridge, Massachusetts, dijo que recortará un 7% de su fuerza laboral para fines del primer trimestre de 2023 en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores, como parte de un plan de reestructuración. El CEO Yamini Rangan le dijo al personal que la medida era parte de una “tendencia a la baja” después de que la compañía “prosperara” durante la pandemia de Covid-19, con HubSpot enfrentando un “debilitamiento más rápido de lo esperado”. .
• 30 de enero: Phillips Dijo que eliminaría 3000 puestos de trabajo en todo el mundo para 2023 y 6000 en total para 2025 después de que el fabricante holandés de equipos médicos y electrónicos anunciara una pérdida de 1700 millones de dólares para 2022. gestión de la calidad.”.
• 26 de enero: Hasbro anunció que reducirá su fuerza laboral global en un 15 % este año (lo que afectará a unos 1000 empleados de tiempo completo), ya que los ingresos del fabricante de juguetes cayeron un 17 % durante el año pasado “en el contexto de un entorno de consumo de vacaciones desafiante”, dijo el director ejecutivo Chris Cocks. en una oracion.
• 26 de enero: La compañía Quimica Dow, con sede en Michigan, dijo que eliminará 2000 puestos en todo el mundo como parte de un plan de reducción de costos para ahorrar $ 1 mil millones. El CEO Jim Fitterling dijo que la compañía enfrenta “incertidumbres macroeconómicas y mercados energéticos desafiantes, particularmente en Europa”.
• 26 de enero: la empresa de software IBM anunció que recortará un 1,5 % de su plantilla global, lo que afectará a unos 3900 empleados, según el director financiero James Kavanaugh, informaron varios medios, ya que la empresa pronostica un flujo de caja libre de 10 500 millones en el año fiscal 2023.
• 26 de enero: SAVIA anunció que despediría a 3.000 personas, o alrededor del 2,5% de su fuerza laboral global, durante su conferencia telefónica sobre ganancias del cuarto trimestre de 2022 el jueves, pero no dijo dónde se realizarían esos recortes. La compañía de software alemana, cuya sede estadounidense se encuentra en Pensilvania, dijo que los despidos eran parte de un esfuerzo por reducir costos y aumentar el enfoque en su negocio principal de computación en la nube.
• 24 de enero: El intercambio de criptomonedas Geminis planea reducir su fuerza laboral en un 10%, según un memorando interno visto por CNBC y The Information. Se espera que los despidos afecten a 100 de sus aproximadamente 1000 empleados, la última ronda de recortes después de recortar el 7% de su personal en julio y el 10% en mayo.
• 23 de enero: Spotify despedirá al 6 % de su fuerza laboral (alrededor de 600 empleados, en base a los 9800 empleados de tiempo completo que tenía al 30 de septiembre) y las acciones de la compañía subieron más del 5 % en las primeras operaciones, los inversionistas continúan viendo los despidos tecnológicos como algo positivo noticias para los resultados financieros, mientras que Dawn Ostroff, directora de contenido de la empresa, dejará la empresa como parte de la reestructuración.
• 20 de enero: empresa matriz de Google, Alfabetoplanea eliminar unos 12.000 puestos de trabajo en todo el mundo, dijo su director ejecutivo, Sundar Pichai, citando la necesidad de tomar “decisiones difíciles” para “aprovechar por completo” las enormes oportunidades que se avecinan.
• 20 de enero: La empresa de muebles de comercio electrónico Camino justo, con sede en Boston, anunció que recortará un 10% de su plantilla global (1.750 empleados), incluidos 1.200 puestos dentro de la compañía, “para eliminar niveles de gestión y reestructurarse para ser más ágiles” en un contexto de caída de ventas. Es la última ronda de despidos de la empresa, luego de su decisión de despedir a 870 empleados en agosto.
• 19 de enero: Capital uno eliminó 1.100 empleos tecnológicos, dijo a Bloomberg una persona con conocimiento del asunto. Capital One no confirmó la cantidad de puestos recortados, pero un portavoz le dijo a Forbes que a los empleados afectados se les ha dicho que pueden postularse para otros puestos en la empresa.
• 18 de enero: Las reducciones de plantilla de microsoft, que afecta a 10.000 empleados (menos del 5% de su plantilla), se produce tres meses después de que la empresa con sede en Washington realizara otra ronda de despidos que afectaba a menos del 1% de sus casi 180.000 empleados. El director ejecutivo Satya Nadella dijo en un mensaje a los empleados que algunos de ellos serán notificados a partir del miércoles y que los despidos se realizarán antes de que finalice el tercer trimestre fiscal en septiembre.
• 18 de enero: Amazonasuna de las compañías más grandes del país, reveló planes para eliminar más de 18,000 puestos (incluidos los recortes de empleo en noviembre) a partir del 18 de enero en un mensaje al personal a principios de este mes del CEO Andy Jassy, ​​quien dijo que la empresa enfrenta una “economía incierta” después de contratando “rápidamente” en los últimos años.
• 18 de enero: Teladoc Health recortará el 6% de su personal, excluyendo a los médicos, como parte de un plan de reestructuración que la compañía anunció en un informe financiero el miércoles, ya que la compañía de telemedicina con sede en Nueva York intenta reducir sus costos operativos en un “entorno económico difícil”. .
• 13 de enero: el director ejecutivo de cripto.comKris Marszalek, anunció que la compañía, que tenía más de 2500 empleados en octubre, según PitchBook, recortará el 20 % de su personal en un mensaje a los empleados, ya que la compañía enfrenta “vientos económicos en contra continuos e impredecibles eventos de la industria, incluido el colapso de FTX, el intercambio de criptomonedas de Sam Bankman-Fried, a fines del año pasado, que “perjudicó significativamente la confianza en la industria”.
• 12 de enero: Los recortes presupuestarios de televisión directa podría afectar a cientos de empleados, en su mayoría ejecutivos, que representan aproximadamente la mitad de los 10,000 empleados de la compañía, dijeron las fuentes a CNBC, mientras la compañía lidia con el costo más alto de “asegurar y distribuir el programa”, y después de que la compañía perdió casi el 3% de sus suscriptores (400.000) en el tercer trimestre de 2022, según Leichtman Research Group.
• 11 de enero: Los responsables de Piedra negra supuestamente les dijo a los empleados que la compañía con sede en Nueva York planea reducir su fuerza laboral en un 2.5%; la compañía no respondió de inmediato a una solicitud de Forbes para obtener más detalles, pero en un memorando interno obtenido por Bloomberg, el CEO Larry Fink y el presidente Rob Kapito dijo que la medida se produce en un “entorno incierto” que requiere mantenerse “anticipado a los cambios del mercado”.
• 10 de enero: base de monedasuno de los intercambios de criptomonedas más grandes de los Estados Unidos, anunció planes para despedir al 25 % de su fuerza laboral (950 empleados) en una publicación de blog de la empresa para “combatir la caída del mercado de criptomonedas”, luego de despedir al 18 % de su personal en junio.
• 9 de enero: Goldman Sachs podría despedir hasta 3200 empleados en una de las rondas de recortes de empleo más grandes hasta la fecha en 2023, mientras el gigante de la banca de inversión se prepara para una posible recesión, informaron varios medios de comunicación, citando a personas familiarizadas con los recortes de empleo.
• 9 de enero: la puesta en marcha escala IA, especializada en inteligencia artificial, ha anunciado su intención de recortar una quinta parte de su plantilla. El CEO Alexandr Wang hizo el anuncio en una publicación de blog, y señaló que la compañía ha “crecido rápidamente” en los últimos años, pero enfrenta un entorno macroeconómico que “ha cambiado drásticamente en los últimos trimestres”.
• 4 de enero: El gigante del software Fuerza de ventascon sede en San Francisco, reducirá su plantilla en un 10%, o 7.900 empleados, anunció el CEO Marc Benioff en una carta interna, en un clima económico “desafiante” y a medida que los clientes toman “un enfoque más mesurado en sus decisiones de compra”.
• 4 de enero: plataforma de videos en línea Vimeo anunció su segunda ronda de recortes de personal en los últimos seis meses, que afectó al 11% de su plantilla (alrededor de 150 de sus 1.400 empleados, según datos de PitchBook), y la directora ejecutiva Anjali Sud atribuyó la decisión de la empresa al “deterioro de las condiciones económicas”.

Número significativo

Casi 70.000 millones de dólares (64.000 millones de euros). Esa es la capitalización de mercado de Alphabet, Spotify y Wayfair el día que anunciaron sus respectivos despidos, ya que el mercado acepta en gran medida recortes de personal a gran escala.

Contexto básico

Más de 120 grandes empresas de EE. UU., incluidas nuevas empresas tecnológicas, grandes bancos, fabricantes y plataformas en línea, llevaron a cabo importantes rondas de despidos el año pasado, lo que provocó la reducción de casi 125.000 empleados, según el sistema de seguimiento. Despidos de Forbes. El mayor número de despidos provino de Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, que despidió a unos 11.000 empleados en noviembre. La empresa que hizo más recortes fue Peloton, que sufrió cuatro rondas separadas de despidos, incluida una que afectó a más de 2.800 trabajadores.

Hecho sorprendente

A pesar de los despidos de alto perfil, la tasa de desempleo de EE. UU., del 3,5 %, está cerca de su mínimo de varias décadas, según los últimos datos del gobierno, ya que el mercado laboral sigue ajustado.

Seguir

El impacto de los últimos despidos en los informes financieros trimestrales de las empresas, a medida que se acerca la publicación de resultados. Microsoft publicó sus resultados el martes, mientras que Meta, Spotify, Alphabet y Amazon publicarán los suyos la próxima semana.

Artículo traducido de Forbes US – Autores: Brian Bushard y Derek Saul

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